土木白書No.８：職場のパワハラなどチクれば解決

最近よく職場のパワハラなどのトラブル報告があるが、私も現役の頃は普通にあった。

高速道路会社の施工管理員として建設コンサルタント会社に契約社員として雇われていたのだが、高速道路会社の人などは本当に口が悪かった。。。

「死ぬ気でやれ！」

「馬鹿かお前ら！」

なんてのは当たり前で、知り合いが打ち合わせ時に証拠として録音してたのがバレたら脅し上げられたりもしたようだ。。。

NEXCOで施工管理員をしていた経験者に聞いてみてくれ。。。

NEXCO社員の暴言がたくさん聞けるだろうから。。。

そんなのがまぁ普通で日常だった。。。

私は私自身に火の粉が掛からなければ無視していたのだが、ある事務所で私自身にも飛び火してきたので頭にきて早々にNEXCOのコンプライアンス委員会にチクって課長に態度を改めてもらった。。。

私などは相手が発注者だろうと、雇われた先の建設コンサルタント会社の社長だろうと関係なく嫌なことは嫌だと直ぐに言って是正してもらっていた。。。

その度に日本の会社文化の悪しき慣習に踏み倒されたが。。。

課長をチクって態度を是正してもらったのは良かったが、その時ペナルティを受けたのは課長ではなく私だった。

NEXCOから申し出の通りパワハラの行為がありました云々と謝罪を受けたが・・・

その後、その事務所から追い出されたのは私だった（笑）

まぁこれが日本文化だ。。。

NEXCOも建設コンサルタント会社も私にパワハラだと訴えられたことで、NEXCO社員がその後そのような態度が無くなり良いことだらけなのに、処罰は訴えた私が受けるのだから恐れ入る。。。

そもそもNEXCOが認めたということはコンプライアンス委員会が多数の人に事情聴取して確認して、こちらに謝罪するのだ・・・ということは・・・誰もがそのパワハラ行為を見て知っていたということの証明でもある・・・

なんで外部の私に指摘される前にNEXCO内部でその課長に何も言わないのだろう？

まぁそれが日本社会だ。。。

誰もが見猿🙈言わ猿🙊聞か猿🙉

笑っちゃうが、NEXCO事務所の課長席に行く途中の廊下にはパワハラ防止のポスターが飾られていた（笑）

この時は課長だけでなく新入社員までも課長に釣られるかのように日に日に口が悪くなっていた。課長が見本なのだから部下もそうなるという良い事例だ。。。

私は一回「なんでNEXCOの何も知らんような新入社員にグダグダと文句言われにゃあかんのや！」と会議の途中で出てきたこともある。。。

その後にコンプライアンス委員会に訴えたのだが、こんな連中にはキチンと白黒つけて「お前らアホか！」と言ってやれば良いのだ。。。

・・・と言っても・・・

どうやら周囲に聞くとそれが出来るのは私だけのようで・・・

確かに・・・

私などはその後に事務所を追い出されても大して懲りてはなく、次の現場でもまたもやNEXCOや建設コンサルタント会社相手にやり合っていた。。。

正論を正論として言ったら日本の会社では仕事を干されるようなのだが、仕事など干されてもダメなものはダメと言い続けて私などはここまできたが、あまりに土木業界は裏がありすぎて嫌になってやめた。。。

仕事がない時など丸１年間、席に座っていただけで年収１２００万円。。。

そんな美味しい土木業界の仕事でも嫌なものは嫌で。。。

ゲストハウスは毎年赤字。。。

でもその赤字のゲストハウス暮らしの方が人間的な生活があるから好きだ。。。

金が無いから自給自足の農作業もしないといけない、、、

嫌な客にも頭を下げないといけない。。。

冬の暖房のために一生懸命薪を集めたり。。。

それでも赤字なのだが。。。

会社に雇われて、不正や違法行為や人間関係の醜さを見るよりはよっぽど良い生活だ。。

NEXCOの施工管理員をしていた頃は事務所内でNEXCO社員はもとより、同僚の建設コンサルタント会社の社員がノイローゼになって退職や休職となったケースが多かった。。。

そんな土木の嫌なことをまとめた本がこちら

「これ読まずして土木業界語るなかれ」という業界暴露本

#土木業界　#談合　#不正行為　　#これ読まずして土木業界語るなかれ　#パワハラ　#官製談合　#違法行為　#談合屋　#１級土木施工管理技士　#資格　#土木　#一歩歩　#暴露本